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So bestehen Sie ein Vorstellungsgespräch oder eine mündliche Prüfung

Wie? 'Oder' Was ein Vorstellungsgespräch bestehen. Zähle nicht pass aoder eindort oder a Vorstellungsgespräch ohne Vorbereitung! Wenn Sie nicht bereit sind, können Nervosität und Emotionen dazu führen, dass Sie stammeln, zögern, sich nicht richtig ausdrücken oder etwas sagen. Bereite genug vor a Präsentation Sie werden sich wohler fühlen und dabei natürlich bleiben.

Wie man ein Vorstellungsgespräch erfolgreich führt

So bereiten Sie sich auf ein Vorstellungsgespräch oder ein mündliches Vorstellungsgespräch vor

Du hast deine schon geschrieben Lebenslauf und dein Anschreiben?

Lernen wie man Sie präsentieren.

Peinliche Fragen während des Interviews oder des Sprechens

Häufig ein Vorstellungsgespräch oder eine mündliche beginnt mit dieser Frage:

« kannst du dich selbst vorstellen ? »

Ist Ihnen diese Frage peinlich?

Arbeiten Sie daran, sie zu beantworten.

Auf diese Weise müssen Sie nicht seufzen oder staunen und noch weniger, um Ihren Familienstand anzugeben, oder alle Informationen, die bereits in Ihrem Lebenslauf vermerkt sind, monoton auflisten.

In der Tat, indem Sie dies fragen Frage an einer Vorstellungsgespräch oder mündlich Wir erwarten von Ihnen eine kurze Rede von wenigen Minuten, in der Sie Ihre Stärken hervorheben und Ihr Training erklären können Erfahrungen, indem Sie einige wichtige Ereignisse auswählen, die Ihre Persönlichkeit und Ihre berufliche Laufbahn hervorheben (wenn möglich im Zusammenhang mit der Stelle, für die Sie sich bewerben).

Ihre Rede muss gut artikuliert, klar und argumentiert sein.

Bereiten Sie einen Einführungssatz vor

"Hallo Ich heisse … und ich habe gerade drei Jahre in so und so einer Firma verbracht, in der ich eine solche Position innehatte, die mich dazu brachte… ""

Aber du kannst trotzdem anfangen Vorstellungsgespräch oder mündlich mit diesen Worten:

"Hallo, mein Name ist ... und ich freue mich, hier zu sein, um Ihnen zu sagen, wie sehr ich an der vorgeschlagenen Position interessiert bin »

Dort können Sie sich entwickeln, ohne zu schwer zu sein, ohne es zu übertreiben, indem Sie sich an Ihre Erfahrungen und Ihre Diplome erinnern, warum Sie die richtige Frau oder der richtige Mann für den Job sind.

Andere Fragen, die Ihnen möglicherweise gestellt werden

- Was sind deine Schwachstellen? Was sind deine Stärken?

- Definieren Sie Ihre Qualitäten und Ihre Fehler?

- Warum haben Sie auf diese Anzeige geantwortet?

- Warum haben Sie sich bei uns beworben?

- Glauben Sie, dass Sie sich nach so langen Aufenthalten in Ihrem alten Unternehmen noch anderswo anpassen könnten?

- Hast du Kinder? Wenn ja, sind sie gebildet? Was machst du, wenn er krank wird? Wenn nicht, planen Sie welche?

- Was war Ihre größte Leistung? Deine schlimmsten Fehler?

- Was sind Ihre Stärken oder Schwächen?

- Warum haben Sie diese oder jene Position verlassen oder warum haben Sie die Universität verlassen?

- Warum bist du nicht zur Schule gegangen?

- Haben Sie seit der Arbeitssuche weitere Interviews geführt?

- Wie und wo siehst du dich in 5 Jahren?

- Was wäre Ihrer Meinung nach Ihre größte Schwäche in der Position, die wir Ihnen anbieten?

- Was halten Sie von der Position, die wir Ihnen anbieten können?

- Du bist 25, also erzähl mir von 25 Jahren deines Lebens.

- Verkaufen Sie sich in 3 Minuten!

- Das Interview ist fertig. Welche Schlussfolgerung ziehen Sie daraus?

Ein Arbeitgeber möchte nicht nur Ihren Hintergrund verstehen, Sie besser kennenlernen, sondern auch prüfen, ob Ihr Lebenslauf haftet gut an der Realität. Bemühen Sie sich, seine Erwartungen zu erfüllen.

Vergessen Sie bei dieser Vorbereitung nicht

Die detaillierte Liste der wichtigsten Punkte, die zu erwähnen sind: Warum Sie nach einem neuen Job suchen, und insbesondere diesen.

Eine Zusammenfassung der wichtigsten Phasen Ihres Lebenslaufs: Ausbildung, Geschichte der Arbeitgeber mit Ihren wichtigsten Erfolgen, wenn möglich mit Elementen, die von einer Position zur anderen verknüpft werden können.

Der wesentliche Punkt zu entwickeln

Dies ist die Botschaft, die Sie vermitteln möchten.

Wenn Sie mehr als alles andere beschäftigen möchten, lenken Sie Ihre Rede in diese Richtung. Zeigen Sie, dass Sie diesen speziellen Job wirklich machen möchten, und erklären Sie, warum.

Gehen Sie nun alle wichtigen Punkte und Fakten durch, die Sie aufgeschrieben haben.

Zu Fragen wie: " Wo liegen Ihre Stärken und Schwächen?»

Bereiten Sie eine Antwort vor, die beginnt mit: " Meine Freunde sagen über mich, dass ich ..." oder "Mein Chef sagt von mir, dass ich es bin… ».

Übersehen Sie Ihre Fehler nicht, es ist besser, sie zu kennen und sich selbst zu heilen, als sie zu leugnen.

Vermeiden Sie es außerdem, falsche Schwächen wie " Ich bin ein Perfektionist ", was dazu neigt, Personalvermittler zu ärgern.

Bei der Frage: " Warum sollten wir Sie einstellen?

Sag nicht besonders nicht: "weil ich der Beste bin!" ""

Aber demonstrieren diese dass Sie zum Geschäft bringen können.

Arbeiten Sie in diesem Punkt gut, Ihre Antwort wird der kritischste Moment von sein das Vorstellungsgespräch.

Teilen Sie Ihre Präsentation in mehrere Teile auf.

Gehen Sie nicht ins Detail, verschönern Sie nicht!

Zusammenfassen!

Der Personalvermittler wird immer vorschlagen, dass Sie sich eingehender mit den Themen befassen, die ihn interessieren, und er wird es zu schätzen wissen, dass Sie sich nicht zu sehr mit dem Rest befassen.

Die Präsentation während eines Vorstellungsgespräch muss sein schnell, ohne Ausfallzeiten, und lassen Sie Ihren Gesprächspartner mehr über Sie wissen, ob es um Ihr berufliches Potenzial oder Ihre Persönlichkeit geht.

Das alles in wenigen Minuten!

Aber seien Sie vorsichtig, um a vorzubereiten Vorstellungsgespräch oder mündlich bedeutet nicht, auswendig zu lernen: Andernfalls klingt Ihre Rede in den Ohren des Personalvermittlers unweigerlich falsch.

Oft reicht es aus, den Umriss Ihrer Präsentation im Auge zu behalten.

Den Text auf den Punkt bringen, vorlesen und Hast du Zeit?

Wenn der Text zu lang ist, überarbeitenauf, um unnötige Details zu entfernen.

Dann Lies es an Menschen, die bereit sind, Ihnen zuzuhören, bis sich die Diktion so natürlich wie möglich richtig anfühlt, ohne eine Rolle zu spielen.

Fragen Sie sie dann, was sie darüber denken und was sie verstanden haben, und denken Sie daran, dass Sie am Tag des Interviews niemals einen auswendig gelernten Text rezitieren sollten.

Vor dem Vorstellungsgespräch

Sie haben Datum, Uhrzeit und Ort von notiert das Interview ?

Es ist nicht genug !

Informieren Sie sich über den Namen und die Funktion von die Person wer wird dich empfangen und die Dauer von das Interview.

Manchmal ist es hilfreich, Ihre Teilnahme mit einem kurzen Brief zu bestätigen oder am Tag vor dem Interview anzurufen.

Vergessen Sie nicht, Ihre mitzubringen Lebenslauf und von die Ankündigung (falls vorhanden) bezüglich der Stelle, für die Sie sich bewerben.

Wie man sich anzieht

Vorsicht vor Stil- und Geschmacksfehlern !

Dies ist ein Bürojob

Nehmen Sie ein klassisches Outfit mit Jacke und Krawatte für einen Mann, Rock oder Hose mit Jacke oder Strickjacke für eine Frau an.

Wir werden jemandem, der schlecht gekleidet ist (gemäß den Kriterien des Unternehmens), keinen Job verweigern, aber er wird spielen, wenn 2 Personen im Wettbewerb stehen.

Wenn Sie den Kleidungsstil der Mitarbeiter des Unternehmens nicht kennen, lassen Sie die trendigen Outfits hinter sich und wählen Sie ein klassisches und nüchternes Outfit.

Der wichtige Punkt

Zeigen Sie, dass Sie nehmenPass auf dich auf, pflege deine Frisur, ziehe saubere Kleidung und gewachste Schuhe an.

Sehr wenig von Unternehmen liebe den "sexy" Look!

Achten Sie auf Ihre Hände!

Schmutzige Hände mit gebissenen und schwarzen Fingernägeln können beseitigt werden!

Für das gleiche Diplom stellen wir eher jemanden ein, dessen'Aussehen ist für das Unternehmen am schmeichelhaftesten, insbesondere wenn es darum geht, es gegenüber Kunden zu vertreten.

Es ist eine Arbeit im Zusammenhang mit Kommunikation oder Mode

Dies ist ein Stilbüro, von a Friseurvon a joMode Urne, a Werbeagentur, eine Boutique oder ein trendiges Restaurant, bevorzugen ein weniger strenges Outfit.

Wenn es sich um einen Job als Bibliothekar oder Lehrer an einer Schule handelt,

Natürlich wirst du dich anders kleiden.

Sie werden nicht gebeten, in Mode zu sein.

Ein Problem beim Anziehen am Tag des Vorstellungsgesprächs

Rufen Sie die Profis an!

Die ANPE bietet Arbeitssuchenden einen kostenlosen Gruppenworkshop an, in dem Ihnen erklärt wird, wie Sie während einer Einstellung Ihre Qualitäten anhand Ihres Outfits und Ihrer Einstellung unter Beweis stellen, um leichter zum Arbeitsplatz zurückzukehren. der Arbeitsmarkt.

Fehler, die Sie während eines Vorstellungsgesprächs oder eines mündlichen Vorstellungsgesprächs nicht machen sollten

Wenn Sie keinen schlechten Eindruck hinterlassen möchten, vermeiden Sie:

  • fettiges, gebündeltes oder schlecht gekämmtes Haar
  • weiche und verschwitzte Hand
  • schmutzige Nägel
  • Unverschämtes Make-up oder in einer Packung
  • unpolierte Schuhe
  • Korkenziehersocken
  • weiße Socken mit dunklem Anzug
  • zu viel Schmuck
  • das Piercing
  • tiefe Ausschnitte,
  • Das Hemd knöpfte sich auf der Brust auf
  • Jeans
  • schlecht gereinigte Gläser oder mit einer geflickten Schläfe
  • zu locker einen Krawattenknoten
  • Kleidung, die nach Zigaretten riecht
  • zu starker Geruch
  • ein zweitägiger Bart
  • der Geruch von Zigaretten und Alkohol

sein mündliches oder Vorstellungsgespräch bestehen

Der Tag des Vorstellungsgesprächs oder des mündlichen Vorstellungsgesprächs

Pünktlich ankommen !

Starten Sie nicht Ihre InterviewEinstellung in schlechten Bedingungen! Riskieren Sie nicht, Ihre Chancen zu zerstören eingestellt werden !

Schätzen Sie die Zeit, die Sie dafür benötigen pünktlich ankommen, berechnen Sie Ihre Route im Voraus und suchen Sie Orte im Voraus.

Es wird empfohlen, 10 Minuten im Voraus zu kommen.

Ihr Gesprächspartner muss nicht auf Sie warten.

Aber manchmal kann höhere Gewalt auftreten.

Wenn dies passiert, teilen Sie der Person, die Sie empfangen soll, Ihre Verspätung mit oder hinterlassen Sie eine Nachricht, da Sie darauf geachtet haben, ihren Namen und ihre Telefonnummer zu übernehmen., ohne sich in einer Flut von Erklärungen festzumachen, ohne in endlose Rechtfertigungen zu verfallen, entschuldigen Sie sich, bekräftigen Sie Ihre Bereitschaft, interviewt zu werden, und bitten Sie, dieses Treffen zu verschieben.

Wenn Sie diese Person später treffen, vergessen Sie nicht, sich zu entschuldigen.

Im Warten auf das Vorstellungsgespräch oder das mündliche Vorstellungsgespräch, dim Wartezimmer

Sein nett mit den Personen, die für den Empfang verantwortlich sind.

Wenn offizielle Unternehmensbroschüren in der Lobby erhältlich sind, werfen Sie die „Promi“ -Magazine weg und lesen Sie sie.

Achten Sie auf die Schilder und Fenster, dort finden Sie Informationen über das Unternehmen, die Ihnen bei Bedarf nützlich sein werden das Vorstellungsgespräch.

Vermeiden Sie zwei Vorstellungsgespräche am selben Tag!

- Sie riskieren, während der erschöpft zu sein zweites Interview.

EIN Vorstellungsgespräch ist eine stressige und anstrengende Situation.

- Ich kenne die Dauer von a nicht InterviewSie riskieren, Ihren nächsten Termin zu verpassen, wenn der erste verlängert wird.

Der Personalvermittler ist bereit, Sie für das Vorstellungsgespräch zu empfangen

Wir zeigen Ihnen ein Büro oder begleiten Sie dorthin.

Wenn sich die Tür öffnet, stehen Sie nicht wie eine Vase vor der Haustür.

Der erste Eindruck ist dann sehr wichtig Lächelnund ohne zu ruhig und ruhig zu viel zu tun, schauen Sie die Person an und sagen Sie ihren Namen: "Monsieur Durand?" Stellen Sie sich dann vor, indem Sie sagen: "Hallo Sir, ich bin Paul Dupont.".

Ihr Hallo sollte nicht laut oder vertraulich sein.

Ihr Ton sollte gemessen werden.

Wenn alles gut geht, werden Sie mit einer Hand zu Ihnen angesprochen und angeboten, sich zu setzen, indem Sie zu einem Sitzplatz geführt werden.

Der Händedruck

Es liegt an dem Personalvermittler, sich an Sie zu wenden.

Schüttle ihm nicht sanft die Hand.

Drücken Sie auch nicht die Finger Ihres Gesprächspartners unter dem Vorwand, Ihre Dynamik und Ihr Selbstbewusstsein zu zeigen.

Ihr Händedruck sollte fest und Ihre Hände trocken sein und nicht zu kalt und insbesondere nicht abgelenkt oder mechanisch.

Denken Sie daran, Augenkontakt mit der anderen Person herzustellen, während Sie ihr die Hand schütteln.

Zeigen Sie sich als eine warme, offene, gesellige, sympathische Person.

Halten Sie nach dem Händedruck seinen Blick noch einmal für ein oder zwei Sekunden.

Im Raum sitzen mehrere Personen

Wenn es weniger als fünf sind, geben Sie allen die Hand.

Wenn es zehn von ihnen gibt, lächle und sage ein allgemeines Hallo

Wir begrüßen Sie zwischen zwei Türen während eines Vorstellungsgesprächs

Bitten Sie freundlich, aber fest um ein persönliches Treffen unter guten Bedingungen, an einem ruhigen Ort und nicht in einem Interview on the fly.

Es ist das Minimum.

Nehmen Sie während des Interviews die richtige Einstellung ein

Lassen Sie sich nicht hängen und setzen Sie sich richtig auf die Sitzkante, wobei Ihr rechter Oberkörper leicht zum Kunden hin geneigt ist.

Sie wissen nicht, was Sie mit Ihren Händen machen sollen?

Legen Sie sie einfach auf den Tisch und nicht darunter, damit Sie keine Prostata-Haltung haben.

Lassen Sie Ihren Gesprächspartner sprechen, schneiden Sie ihn nicht ab.

Werden Ihnen Fragen gestellt? Pass auf, dass du darüber nachdenkst.

Nehmen Sie sich Zeit, um zu antworten, ist eine gute Sache.

Sie werden wie einer von klingen gewichtet.

Antworten Sie kurz, so natürlich wie möglich, nicht zu schnell und ohne zu zögern die verschiedenen Teile Ihrer Präsentation durchzugehen, ohne sich in den Details zu verlieren.

Machen Sie es sich während des Vorstellungsgesprächs gemütlich

Warten Sie, bis Sie dazu aufgefordert werden.

Wenn niemand die Initiative ergreift, um Ihnen einen Sitzplatz anzubieten, schlage es vor: "Du erlaubst... ? "und zeigt den von Ihnen gewählten Sitzplatz an.

Setzen Sie sich dann, wenn Sie können, nicht zu der Person, die Sie empfängt, sondern leicht nach rechts oder links verschoben.

Sind die Fragen, die Ihnen gestellt werden, fehl am Platz? Absurd? Indiskret ?

Seien Sie nicht beleidigt, beantworten Sie sie mit äußerster Ernsthaftigkeit und senden Sie sie mit einem an den Absender zurück " Was meinst du mit... ? ".

Indem Sie die andere Person zwingen, auf einen Boden zu kommen, dem sie sich nicht nähern möchte, geben Sie ihnen die Schwierigkeit zurück und erzielen Punkte.

Die Hauptsache ist zu geboren Lass dich niemals von deinen Füßen werfen.

Seien Sie jedoch vorsichtig, um subtil zu handeln.

In keinem Fall verwenden Sie einen Ton der Zufriedenheit. Sei lächelnd, konzentriert, entspannt und freundlich.

Und während Sie sprechen, schauen Sie dem Personalvermittler in die Augen.

Geben Sie ein Bild von sich selbst, das der Realität entspricht, weder zu überlegen noch zu unterlegen.

Zeigen Sie Ihre Ehrlichkeit, indem Sie konkrete Beispiele für Ihre Erfolge in Ihrer Vergangenheit geben

Fehler nicht zu machen

Wenn Sie während eines Vorstellungsgesprächs oder einer mündlichen Verhandlung keinen schlechten Eindruck hinterlassen möchten, vermeiden Sie:

  • Kaugummi kauen
  • nervös den Stift in der Hand rasseln
  • die Visitenkarte Ihres Gesprächspartners zu schlachten
  • eine übermäßig entspannte Haltung einnehmen
  • Arme, Rücken oder Kopf kratzen
  • Zu viel reden
  • Um über dein Leben zu erzählen
  • Über alles Humor machen

Andererseits :

Während des Vorstellungsgesprächs

Seien Sie aufmerksam und hören Sie dem Gesprächspartner ständig zu

Stellen Sie ein oder zwei Fragen, um zu zeigen, dass Sie verstehen, was es ist und dass Sie interessiert sind

Seien Sie freundlich, aber nicht übertrieben, und vermeiden Sie Selbstzufriedenheit.

Sieverstehe eine der Fragen nicht

Bitten Sie höflich darum, die Anfrage erneut zu hören.

Wenn Ihnen die Frage vage erscheint, formulieren Sie sie auf Ihre eigene Weise neu, um zu überprüfen, ob Sie sie richtig verstanden haben. Beginnen Sie mit den Worten "Wenn ich richtig verstehe, fragen Sie mich ...".

Auf diese Weise zeigen Sie, dass Sie zugehört haben und versuchen, Ihre Antwort zu lenken.

Kein Komplex!

Überzeugen Sie sich von Ihrer Legitimität. Lass dich nicht schlagen!

Sag dir nicht, dass dieser Job ist zu gut für dich.

Es liegt nicht an Ihnen, sich zu entscheiden, sondern am Personalvermittler.

Ihre Aufgabe ist es, sich selbst zu verkaufen. Konzentrieren Sie sich also eher auf die gestellten Fragen als auf Ihre Angst vor dem Scheitern.

Um die "Entschuldigung, dass ich Sie um Vergebung gebeten habe", die "Ich hoffe, dass ich Sie nicht zu sehr störe" zu verbannen.

Du wurdest gerufen, warum machst du den Trick nicht? Deshalb unnötig für dich rechtfertigen.

Sich zu rechtfertigen würde Ihren Mangel an Selbstvertrauen verraten und Ihr Publikum wird sich langweilen, wenn Sie zuhören, wie Sie Ihre Geschichte erzählen.

Kommen Sie direkt in die Sache!

Während des Vorstellungsgesprächs

Kontrollieren Sie Ihre Gesten

Warnung ! Die ruckartigen Impulse, die Sie Ihren Händen, Beinen oder Füßen während geben Instandhaltung kann dich verraten.

Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Gesten verlangsamen, um ihnen Schwung zu verleihen.

Wenn Sie Nervosität in Ihrem Körper spüren: Kontrollieren Sie diskret Ihre Atmung: Atmen Sie eher durch die Nase als durch den Mund ein und lassen Sie die Luft in Ihren Magen strömen.

Ersetzen Sie Ihre kurze, ruckartige Atmung durch langsame, tiefe Atmung, der Stress wird verschwinden

Halten Sie Abstand!

Sprechen Sie nicht unter der Nase des Personalvermittlers.

Halten Sie einen angemessenen Abstand ein. Und pass auf deinen Atem auf ...

Kontrolliere deine Stimme

Achten Sie auf Ihren Fluss!

Wann ein Vorstellungsgespräch es sollte nicht zu viel sein schnell noch zu gesprächig.

Dein Ton sollte sein Direkte ohne vertraut zu sein, natürlich und dabei professionell zu bleiben.

Kontrolliere deine Sprache

Verwenden Sie kurze Sätze und verständlichen Wortschatz.

An einer Vorstellungsgespräch verbannen Styling oder übermäßig spitzen Jargon.

Vermeiden Sie schließlich Slang und übermäßig vertraute Begriffe.

Fehler nicht zu machen

- Vermeiden Sie es, nur mit Ja oder Nein zu antworten.

Erweitern!

- Versuchen Sie von Zeit zu Zeit, das Interview zu führen, indem Sie Fragen stellen.

ImBeginn der Wartung, Fragen Sie beispielsweise, wie genau der Personalvermittler Sie angerufen hat.

So können Sie alle Ihre Antworten in diese Richtung lenken.

- Sei nicht in der Defensive oder in der Offensive, dein Gesprächspartner ist nicht dein Feind!

Wenn er dich angreift oder dich "trifft", ist das ein gutes Zeichen. Das bedeutet, dass er an dir interessiert ist und mehr über deine Persönlichkeit wissen möchte.

Genau in dieser Situation haben Sie eine unerwartete Chance, sich zu profilieren.

- Zögern Sie nicht vor den gestellten Fragen, ein Personalvermittler möchte gerne jemanden entschlossen vor sich haben, der offen und direkt antwortet

- Fokus auf Fakten gegenüber Meinungen: Fakten haben den Vorteil, präzise, ​​objektiv und überprüfbar zu sein.

- Nicht erfinden, nicht fabrizieren, keine Unwahrheiten geben.

Überweisungen werden immer häufiger und auf dem Arbeitsmarkt ist alles sehr schnell bekannt.

Streben Sie nach Transparenz.

- Kennen Sie Ihre C.V. genau!

Und während des Interviews, Halten Sie es zur Erinnerung in der Nähe.

Bleiben Sie im professionellen Bereich

Ein Personalvermittler ist kein Schrumpf!

Wenn Sie über sich selbst sprechen müssen, erzählen Sie ihr nicht von Ihrer schmerzhaften Kindheit, Ihrer letzten Scheidung oder Ihren Schuljahren.

Konzentrieren Sie sich nur auf alles, was von beruflichem Interesse sein kann, einschließlich Ihres Hintergrunds, Ihres Profils und Ihres Interesses an dem Job.

Wenn du es wirklich offenbaren müsstest ichInformationen über Ihr früheres Leben, sprechen Sie sie kurz und so nüchtern wie möglich an.

Sei enthusiastisch

Ein Kandidat ist Ihnen vorausgegangen, ein anderer wird folgen.

Seien Sie professionell, ehrlich, konkret, direkt, aber vor allem enthusiastisch, indem Sie über Ihre früheren Positionen oder Praktika sprechen.

Geben Sie einen Beweis für Ihre Fähigkeiten

Sprich darüber Diplome, Ihrer Auszeichnungen, der Auszeichnungen, die Sie erhalten haben, der positiven Leistungsbeurteilungen, die Sie erhalten haben, und der positiven Kommentare von früheren Kunden, Vorgesetzten und Kollegen.

Sie haben teilgenommen die Organisation einer Veranstaltung ?

Erläutern Sie Ihren Beitrag und konzentrieren Sie sich dabei auf die wichtigsten Aspektets : Ihre Mission, die erzielten Ergebnisse.

Was du zu dieser Veranstaltung mitgebracht hast.

Bieten Sie dem Personalvermittler spontan an, die Namen Ihrer ehemaligen Arbeitgeber anzugeben, damit diese auf Wunsch Referenzen über Sie aufnehmen können.

Dies wird die meisten entschärfen Zweifel in Bezug auf die Transparenz Ihrer Rede.

Es ist unverzeihlich während eines Vorstellungsgesprächs von:

- Sie wissen nichts über das Unternehmen und die vorgeschlagene Position

Informieren Sie sich vor dem Interview über das Unternehmen, seine Hauptaktivitäten und seine Geschichte (Gründungsjahr, jüngste Fusionen und Übernahmen usw.).

Beachten Sie auch die Merkmale der ausgeschriebenen Position, wie sie in der Stellenausschreibung angezeigt werden

- Erschöpft sein.

Sie sind nicht begeistert von der Position? Verschwenden Sie nicht Ihre Zeit oder die des Personalvermittlers!

- Arrogant sein.

Seien Sie nicht zu aufdringlich in Bezug auf Ihre Leistungen, Errungenschaften und Qualitäten - es mag nach Arroganz klingen.

Machen Sie nur positive Kommentare über das Unternehmen, seine Organisation.

Sie werden nach einem "Loch" in Ihrem Lebenslauf gefragt

Sagen Sie einfach, dass Sie eine Zeit durchgemacht haben, in der es nicht möglich war, offen darüber zu arbeiten oder zu sprechen, aber betonen Sie, was dieser Rückzug Sie über sich selbst gelehrt hat.

Wichtig ist, den positiven Aspekt dieser Inaktivitätsperioden hervorzuheben.

Gehen Sie nicht auf die Details der Schwierigkeiten ein, die in solchen Zeiten aufgetreten sind, auch wenn Sie darauf bestehen.

Stellen Sie klar, dass die Seite umgedreht wurde und Sie weitergezogen sind.

Sie können sich aber auch während dieser Ausfallzeit um kranke Eltern gekümmert, sich freiwillig gemeldet oder einen Beratungsprozess durchgeführt haben. Teilen Sie dies dem Arbeitgeber mit, um ihm zu zeigen, dass Sie auch Verantwortung hatten. Interessen und Aktivitäten.

Dein Witz fällt falsch

Geben Sie mit einem Lächeln zu, dass Sie noch etwas zu tun haben, bevor Sie Ihren Lebensunterhalt als Komiker verdienen, und dass Sie sich am Ende gut orientiert haben Werdegang in dem Sinne, wie du es gegeben hast.

Fehler nicht zu machen

Verschwenden Sie nicht die Zeit, in der Sie triviale Dinge sagen oder untätig sprechen dürfen:

- Vermeiden Sie es, über Regen und gutes Wetter zu sprechen (auch wenn es sehr kalt oder sehr heiß ist!)

- Vermeiden Sie auch lange Monologe

- Lassen Sie den Personalvermittler nicht gezwungen werden zu sagen: "Gut! Was wäre, wenn wir zum Grund für unser Treffen kämen ..."

Fragen, die Sie stellen können

Es kann ratsam sein, sich als Bewerber zu positionieren.

Aber senden Sie keine Flut von Fragen, stellen Sie zwei oder drei, nur über das Unternehmen, die Position und die Einstellungsentscheidung.

Beispielsweise :

Ist diese Funktion a Schöpfung in die Gesellschaft ?.

Was sind die primären kurzfristigen Ziele für diese Funktion?

Welche idealen Eigenschaften sehen Sie für den Amtsinhaber?

Welche großen Schwierigkeiten wird der Kandidat Ihrer Meinung nach in dieser Funktion haben?

Und am Ende des Vorstellungsgesprächs, um Ihr Interesse und Ihre Begeisterung für die betreffende Position zu zeigen:

Darf ich mir erlauben, mich nächste Woche bei Ihnen zu melden, um zu sehen, ob Sie eine Entscheidung getroffen haben ?

Ist das Interview gut gelaufen?

Schlagen Sie den Interviewern vor, ihnen zusätzliche Informationen per E-Mail zu senden, wenn sie an dem Thema interessiert sind.

Auf diese Weise können Sie den Link behalten und einen privilegierten Link fälschen.

Fehler nicht zu machen

Seien Sie nicht verärgert, wenn Sie nicht für eine Position ausgewählt wurden. Das Unternehmen kann Sie möglicherweise später oder für eine andere Gelegenheit kontaktieren. Bleiben Sie also nett.

Sag niemals : "Ich habe mich bei Ihrem Unternehmen beworben, weil ich entlassen wurde und derzeit arbeitslos bin."

Lust wecken!

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